Descripción
La posición tiene como objetivo principal la coordinación de equipos de trabajo en los servicios auxiliares, concretamente en las áreas de taquilla y control de accesos. Este rol requiere una gestión organizativa eficiente para asegurar el correcto funcionamiento de las operaciones diarias en distintos centros de trabajo. Las responsabilidades incluyen la supervisión de las tareas asignadas al personal, la distribución del trabajo según las necesidades del servicio y la comunicación constante con los equipos para resolver incidencias y garantizar la calidad del servicio prestado.Es fundamental que el candidato posea formación de al menos un nivel de Formación Profesional y experiencia previa en funciones similares de coordinación o supervisión en entornos de servicios auxiliares. Se requiere un conocimiento práctico de herramientas ofimáticas a nivel de usuario, como procesadores de texto, hojas de cálculo y sistemas de correo electrónico, para la gestión de informes, horarios y comunicación interna. La jornada laboral es completa, con un horario establecido de lunes a jueves, y la disponibilidad para trabajar en diferentes ubicaciones dentro de la misma ciudad es un aspecto esencial del puesto.
El contrato ofrecido es de tipo fijo discontinuo, con una duración inicial definida. La empresa busca profesionales que puedan adaptarse a un entorno dinámico y contribuyan al buen funcionamiento de los servicios en los centros asignados. Se valorará la capacidad de organización, la resolución de problemas y las habilidades de comunicación interpersonal para interactuar efectivamente con el equipo y otros departamentos. El entorno de trabajo promueve la integración y el apoyo al personal, facilitando las condiciones necesarias para el desempeño de las funciones encomendadas.