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Descripción
El programa ILUNION 4 ALL 2026 es una iniciativa dirigida a personas afiliadas a la ONCE que tengan una discapacidad reconocida igual o superior al 33%. Su objetivo principal es la incorporación de talento con discapacidad a la plantilla de ILUNION, alineándose con el proyecto 'ONCE INICIA, PROMUEVE TU TALENTO'. El programa trabaja simultáneamente sobre tres variables: la discapacidad, el género y la edad. Persigue un doble propósito: disponer de personas formadas en áreas clave, tanto transversales de la cabecera y compañías de ILUNION, como propias de los negocios en sectores como Servicios Centrales Financieros, Personas, Jurídico o Comercial; y, a través de un itinerario formativo y de aplicación práctica, contribuir al desarrollo de competencias y habilidades profesionales de los participantes para ocupar diferentes puestos según las oportunidades y necesidades existentes en las empresas del grupo.Los destinatarios deben cumplir una serie de requisitos específicos. Es necesario disponer de un título universitario o de grado, o de un Ciclo Formativo de Grado Superior. La edad máxima para participar es de 35 años. Se requiere disponibilidad para movilidad geográfica fuera de la vivienda habitual y suficiente autonomía personal. Los candidatos deben manejar, a nivel de usuario, herramientas ofimáticas como Word y Excel, y dominar un sistema de lectoescritura, así como poseer destreza en el manejo de ayudas ópticas o herramientas tiflotécnicas. Es imprescindible estar registrado como demandante de empleo o de mejora en la Bolsa de Empleo para Afiliados (BOLEMP) y, en general, ser demandante en el Servicio Público de Empleo. Durante la valoración, se tendrán en cuenta la trayectoria académica, profesional y competencial, así como la actitud, competencias y ajuste a los valores corporativos de ILUNION.
El proceso de selección se regirá por la Resolución 1/2023 sobre reclutamiento y selección en ILUNION, garantizando la igualdad de oportunidades. Estará a cargo del Departamento de Atracción del Talento, en colaboración con la Dirección de Personas de la empresa de destino. Incluirá valoración curricular, posibles pruebas de conocimientos o competencias, y entrevistas. Se comunicará el resultado a todos los participantes. El calendario establece la publicación de la convocatoria el 7 de mayo de 2026, con recepción de candidaturas hasta el 7 de junio. El proceso de selección y comunicación de resultados se extenderá desde el 8 de junio hasta el 31 de agosto de 2026. La documentación requerida para la solicitud incluye, entre otros, fotocopia del DNI, certificado de discapacidad, carnet de afiliación a la ONCE, certificación académica, currículum vitae, informe de vida laboral y documento acreditativo de demanda de empleo, debiendo presentarse en formato digital dentro de los plazos indicados.