VeterisJobs
Descripción
El puesto se centra en la prospección y captación activa de nuevos clientes que tengan necesidades de selección de personal, especialmente dentro del sector de la construcción. Esto implica identificar empresas, establecer contactos iniciales y desarrollar relaciones comerciales que permitan ofrecer servicios de selección adaptados a sus requerimientos específicos. Una parte fundamental de la función es comprender las necesidades del cliente para poder presentar soluciones efectivas y generar nuevas oportunidades de negocio en un entorno B2B.Además de la labor comercial, el rol incluye la gestión completa del proceso de selección de personal. Esto abarca desde la definición del perfil del candidato ideal junto al cliente, la búsqueda activa de talento a través de diversos canales, hasta la evaluación y preselección de los candidatos más adecuados. Se utilizarán herramientas y sistemas específicos, como un sistema de seguimiento de candidatos (ATS), para gestionar eficientemente todo el ciclo, garantizando una experiencia positiva tanto para el cliente como para los candidatos.
El profesional deberá mantener una comunicación fluida con todas las partes involucradas, gestionando la relación con los clientes existentes y reportando el progreso de las búsquedas. Se busca a una persona proactiva, con capacidad de organización y orientación a resultados, que pueda manejar simultáneamente múltiples procesos de selección y actividades comerciales, contribuyendo al crecimiento y la cartera de clientes de la empresa.