VeterisJobs
Descripción
La posición implica una combinación dinámica de funciones en el ámbito de la gestión del talento y la administración de personal para un cliente exclusivo. El profesional se integrará en un equipo especializado, asumiendo la responsabilidad de identificar y seleccionar el mejor talento disponible en el mercado para cubrir las necesidades de la empresa cliente. Además, desarrollará y gestionará todas las tareas administrativas relacionadas con el personal, lo que incluye el control de ausencias, la gestión de turnos laborales, la elaboración de listados de rotación, el seguimiento de bajas por IT, la gestión de contratos, la organización de cursos de prevención de riesgos laborales, la coordinación de revisiones médicas y la entrega de equipos de protección individual (EPIs).Un aspecto fundamental del rol es la gestión de la relación tanto con el cliente como con los trabajadores. Esto implica la participación activa en reuniones periódicas de seguimiento con el cliente, donde se deberán aportar soluciones y mejoras operativas. También se encargará del proceso de acogida y onboarding de los nuevos trabajadores, así como de la resolución de incidencias que puedan surgir en el día a día, garantizando un ambiente de trabajo fluido y resolutivo.
Se trata de un puesto que requiere una alta capacidad de organización, comunicación efectiva y adaptabilidad, dado que no hay dos días iguales. La variedad de tareas exige rapidez de respuesta y una gestión proactiva. El profesional tendrá la oportunidad de desarrollarse en un entorno que valora el crecimiento continuo, tanto en aspectos específicos del puesto como en otras áreas de interés, gracias al acceso a un amplio repositorio de formación especializada.