Descripción
El puesto de comercial tiene como objetivo principal la representación de una marca en los canales de ferretería y gran consumo dentro de la zona asignada. Las funciones implican una gestión completa del ciclo comercial, desde la identificación y captación de nuevos clientes hasta el mantenimiento y fidelización de la cartera existente. Para ello, será necesario realizar una prospección activa del mercado, visitando establecimientos y negociando acuerdos que optimicen la presencia de los productos. El profesional deberá asegurar un servicio de alta calidad que maximice la satisfacción del cliente con la marca, presentando propuestas corporativas y cerrando acuerdos comerciales. Una parte fundamental del rol es la gestión del punto de venta, que incluye la revisión de la visibilidad de la marca, el control de los niveles de stock y la implantación de material de publicidad en el lugar de venta para mejorar el posicionamiento en los lineales. Además, se requiere un registro riguroso y constante de toda la información de mercado, los resultados de las visitas y el análisis de la actividad de la competencia mediante el uso de herramientas digitales corporativas. Este seguimiento meticuloso es clave para la toma de decisiones estratégicas y la mejora continua del desempeño comercial en el territorio. Requisitos
Se requiere experiencia previa demostrable en ventas, preferentemente en el sector de suministros industriales, ferretería o gran consumo, con una duración mínima de un año. Es imprescindible poseer habilidades sólidas de negociación, una marcada orientación a los resultados y excelentes capacidades comunicativas para representar eficazmente la marca. El candidato debe tener competencias digitales básicas para el reporte diario de actividad mediante dispositivos móviles y disponer de carné de conducir y vehículo propio para desplazarse por el área geográfica asignada. Se ofrece
El contrato inicial se estructura en periodos de tres meses, con el objetivo de pasar a un contrato indefinido tras un período de prueba. La retribución salarial está compuesta por un fijo anual bruto de 25.000 euros, complementado con un variable mensual que puede alcanzar los 300 euros. La jornada laboral es de lunes a viernes en horario comercial estándar de 09:00 a 18:00 horas, y se ofrecen dietas y el pago de kilometraje y peajes derivados de los desplazamientos laborales. 
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