Descripción
El profesional asumirá un papel fundamental dentro del equipo de ventas, centrado en el área de telefonía móvil. Sus responsabilidades primarias incluyen ofrecer un asesoramiento personalizado a cada cliente, gestionando de manera integral el punto de venta asignado. Esto conlleva la resolución activa de dudas y consultas técnicas o comerciales sobre los productos y servicios, con el objetivo de garantizar una experiencia satisfactoria. Asimismo, deberá promover activamente las ventas mediante demostraciones en el punto de venta, presentando las características y ventajas de los dispositivos y planes disponibles para potenciar el cierre de acuerdos. Otra función clave será el control y la gestión del stock, asegurando el orden y la reposición constante del material y los productos exhibidos, manteniendo un espacio comercial pulcro y atractivo. Se busca una persona que aporte dinamismo y orientación al cliente, trabajando en coordinación con el resto del equipo para alcanzar los objetivos comerciales establecidos, siempre con una actitud proactiva y de servicio. Este puesto requiere una presencia constante en el establecimiento, interactuando directamente con el público y adaptando la comunicación a las necesidades de cada situación para impulsar los resultados. Requisitos
Se valora experiencia previa mínima de seis meses en un puesto similar, como promotor de telefonía o comercial en nuevas tecnologías. Es imprescindible contar con una fuerte orientación al cliente y a los resultados basados en objetivos, así como poseer vocación comercial, buenas dotes de comunicación, proactividad, dinamismo y capacidad para el trabajo en equipo. Se requiere dominio del idioma local y se valora conocimiento de inglés. La formación mínima exigida es la Educación Secundaria Obligatoria, aunque se consideran también titulaciones de Formación Profesional de Grado Superior o Bachillerato. Se ofrece
El contrato ofrecido es de tipo fijo discontinuo. La incorporación es inmediata y la duración del empleo cubre todo el mes de agosto, hasta el día 30. Existen tres opciones de jornada y remuneración diferenciadas. La primera opción implica un salario bruto mensual de 997.15 euros por una jornada de 28 horas semanales, con horarios variables entre semana y los sábados. La segunda opción ofrece un salario bruto de 712.25 euros mensuales por una jornada de 20 horas semanales, concentradas en horario de tarde de lunes a sábado. La tercera opción contempla un salario bruto de 854.7 euros al mes por una jornada de 24 horas semanales, también en horario de tarde de lunes a sábado. 
VeterisJobs