Descripción
Este puesto se centra en la gestión y desarrollo de un territorio comercial específico para una cartera de marcas líderes. El rol implica la construcción de asociaciones comerciales sólidas con clientes minoristas y la ejecución de estrategias para impulsar el crecimiento en el mercado. Las responsabilidades abarcan el análisis detallado del territorio para identificar oportunidades de negocio y desarrollar planes comerciales específicos que optimicen la presencia y el rendimiento de los productos. La ejecución excelente es fundamental, garantizando la implementación efectiva de todas las actividades del ciclo comercial. Esto incluye la gestión de portafolios, distribución, disponibilidad y visibilidad en el punto de venta, así como la prevención de desabastecimientos. El profesional será responsable de traducir la estrategia general en resultados tangibles en cada punto de venta dentro de su área asignada. El trabajo requiere una comprensión profunda de la dinámica del territorio y de cada cliente para maximizar el impacto comercial. Además, se supervisa la experiencia del consumidor adulto en el lugar de venta, asegurando que todas las interacciones y presentaciones de productos sean óptimas. El objetivo final es integrar de manera efectiva los productos correctos, la ejecución operativa y las conversaciones con el cliente en una estrategia coherente que impulse el negocio. Requisitos
Se requiere titulación universitaria. Dominio del inglés nivel B2 o superior, evaluable durante el proceso de selección. Español nativo o nivel equivalente. Carnet de conducir válido para España con al menos un año de antigüedad. Autorización válida para trabajar en la Unión Europea. Se valoran habilidades sólidas de negociación y mentalidad comercial orientada a resultados. Capacidad para construir relaciones de confianza a largo plazo con los clientes. Excelentes habilidades organizativas y de priorización. Experiencia previa en ventas, marketing comercial o entornos B2B es una ventaja. Se ofrece
Contrato laboral indefinido. Salario base competitivo complementado con una retribución variable basada en el rendimiento. Se proporciona vehículo de empresa y combustible para uso profesional. Tarjeta de comida. Seguro médico privado. Plan de pensiones, comenzando el mes posterior a la incorporación. Oportunidades claras de desarrollo profesional, apoyadas por un plan de desarrollo individual para crecer dentro del área de Ventas de Campo o explorar futuros roles en otras funciones de la empresa. Entorno de trabajo inclusivo y diverso donde se valora la contribución personal. 
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