Descripción
El profesional seleccionado se integrará en un equipo dinámico cuya función principal es la intermediación en operaciones comerciales. Su labor se centrará en el ciclo completo de venta, desde la prospección inicial hasta la conclusión del acuerdo. Las responsabilidades incluirán la identificación y captación de negocios o propiedades en el mercado, estableciendo acuerdos de exclusividad con los propietarios para gestionar su venta. Una vez captada la oportunidad, será necesario coordinar todo el proceso de negociación, organizando y realizando visitas tanto con vendedores como con potenciales compradores, asegurando una comunicación fluida y transparente entre las partes. El acompañamiento durante todas las fases es crucial, lo que implica realizar seguimientos meticulosos, preparar la documentación necesaria y facilitar el cierre de la operación de compraventa. Este rol requiere una gestión autónoma de una cartera de clientes y oportunidades, lo que exige una excelente capacidad de organización y priorización. El entorno de trabajo valora la iniciativa personal y la habilidad para trabajar con objetivos claros, ofreciendo una estructura que premia directamente los resultados obtenidos. La persona en esta posición dispondrá de herramientas y un flujo de oportunidades desde el inicio, con el objetivo de maximizar su productividad y eficacia en el desarrollo de su actividad comercial. Requisitos
Se requiere experiencia profesional acreditada en roles comerciales, preferentemente en sectores como el inmobiliario, seguros, franquicias o servicios financieros, aunque se valoran otros ámbitos. Es imprescindible tener un historial demostrable en ventas consultivas y en procesos de negociación complejos. El candidato ideal debe estar habituado a un modelo de trabajo por objetivos y a una retribución basada principalmente en el rendimiento por comisiones. Se necesitan competencias sólidas en comunicación, prospección comercial y gestión de relaciones con clientes, así como capacidad para trabajar de forma autónoma y organizada. Se ofrece
El puesto se ofrece bajo un modelo de colaboración que incluye un plan de retribución variable basado en altas comisiones sin límite de ingresos potenciales. El sistema de reparto de comisiones se define en función de la participación y contribución en cada operación cerrada con éxito. Se proporciona una cartera inicial de oportunidades comerciales desde el primer día de incorporación. Las condiciones laborales incluyen un alto grado de flexibilidad horaria y autonomía en la gestión del trabajo, complementado con un programa de formación continua y apoyo técnico y comercial por parte de la empresa para facilitar el desempeño de las funciones. 
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