Descripción
El puesto de comercial implica un enfoque integral en las actividades de venta y fidelización dentro del sector energético. Las tareas incluyen la venta directa a puerta fría, dirigida tanto a particulares como a pequeñas empresas, con el objetivo de asesorarles sobre los productos y servicios disponibles. Una parte fundamental del rol es la prospección activa de nuevos clientes, lo que requiere organizar rutas de trabajo diarias para maximizar el número de contactos potenciales. El comercial debe realizar una revisión detallada del suministro actual de cada cliente potencial, analizando aspectos como la potencia contratada y el precio vigente, para poder ofrecer una alternativa más ventajosa. Este análisis técnico permite realizar un cálculo de ahorro concreto, mostrando al cliente la diferencia económica que supondría cambiar de tarifa. La gestión del proceso no termina con la venta, ya que también implica la fidelización de la cartera de clientes existente, asegurando su satisfacción y retención a largo plazo. Además, se encarga de la gestión administrativa necesaria para la creación y formalización de los nuevos contratos, garantizando que toda la documentación esté correctamente cumplimentada. El trabajo se desarrolla en un entorno dinámico que exige una combinación de habilidades comerciales, conocimiento técnico del sector y capacidad organizativa. La posición requiere autonomía para planificar la jornada y las visitas, así como disciplina para mantener un registro preciso de las actividades y los resultados obtenidos. El objetivo final es contribuir al crecimiento de la empresa mediante la captación de nuevos suministros y la consolidación de la relación con la clientela actual, en un mercado competitivo que valora la transparencia y el asesoramiento personalizado. Requisitos
Se requiere experiencia mínima de dos años como comercial, preferentemente en ventas a puerta fría y captación de clientes dentro del sector energético o de telecomunicaciones. Es imprescindible poseer un nivel avanzado en el manejo de herramientas digitales e informáticas para la gestión de tareas y datos. El candidato debe tener una marcada capacidad comunicativa, ser proactivo y disponer de vehículo propio para desplazamientos. La formación mínima exigida es la Educación Secundaria Obligatoria y se requiere un dominio completo del idioma castellano. Se ofrece
La oferta incluye un contrato indefinido con una retribución compuesta por un salario fijo más variables mensuales vinculadas al desempeño en ventas. El horario laboral es de 9 a 18 horas, con una hora de descanso incluida. La empresa abona el kilometraje realizado con el vehículo particular y la estructura salarial contempla catorce pagas anuales. El entorno de trabajo fomenta la autonomía y la planificación personal de la actividad comercial diaria. 
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