Oferta de empleo: Cocinero/a

Arona (Santa cruz de tenerife) Eurofirms 27 de julio de 2026

Descripción

El establecimiento hotelero, ubicado en el municipio de Arona, precisa incorporar personal para sus equipos de cocina. Los candidatos seleccionados desempeñarán un papel esencial en la operativa diaria del servicio de restauración, contribuyendo al buen funcionamiento de una instalación de referencia en la zona. Su labor será clave para mantener los altos estándares gastronómicos y de servicio que caracterizan al establecimiento.

Las funciones del puesto se centrarán en la participación activa en todas las fases del servicio de cocina, desde la preparación inicial hasta el emplatado final. Este rol implica una constante colaboración con el resto del equipo para asegurar la fluidez del servicio y la satisfacción de la clientela. El ambiente de trabajo se caracteriza por la profesionalidad y el compromiso con la calidad en un sector dinámico y exigente.

La incorporación se produce en un contexto de proyecto estable y consolidado dentro del sector hotelero de la isla. El puesto ofrece la oportunidad de desarrollarse profesionalmente en un entorno que valora la iniciativa y el trabajo bien hecho, dentro de un marco laboral reglado y con perspectivas de continuidad en la empresa.

Requisitos

Se requiere experiencia previa demostrable desempeñando funciones de Cocinero/a, siendo preferible que esta experiencia se haya adquirido en el sector hotelero o en establecimientos de restauración. Es imprescindible poseer conocimientos sólidos de técnicas culinarias y de manipulación de alimentos, así como un título de ESO o de Formación Profesional en Restauración o una especialidad similar. Se valorará positivamente el dominio de un nivel básico de inglés, aunque es requisito indispensable un correcto dominio oral y escrito del castellano.

Se ofrece

La empresa ofrece una incorporación directa con un proyecto estable en hoteles de referencia de la zona. La jornada laboral será completa, de 40 horas semanales, con horario rotativo entre lunes y domingo, en un rango comprendido entre las 06:00 y las 23:00 horas, respetando siempre los descansos legales establecidos. El salario se ajustará a lo estipulado en el convenio colectivo aplicable. Se valorará de forma positiva la residencia en una ubicación cercana al puesto de trabajo.

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