Oferta de empleo: Tècnic/a operador/a àrea de control (cervera)

Descripción

El puesto de Operador de Área de Control se desarrolla dentro de una planta especializada en la valorización de residuos. La persona seleccionada será responsable de supervisar y gestionar las operaciones clave del área de control, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos y el cumplimiento de los protocolos establecidos. Su labor es fundamental para la eficiencia y trazabilidad de las operaciones de la planta, trabajando en un entorno dinámico y tecnificado.

Las funciones principales giran en torno a la gestión de la entrada y salida de materiales, incluyendo el pesaje de los vehículos y el registro meticuloso de los datos asociados. Además, el operador debe realizar un control automatizado de la maquinaria y las instalaciones, monitorizando su estado y rendimiento para prevenir incidencias y garantizar la continuidad del proceso productivo. La generación de informes y la gestión de datos son parte integral del día a día, contribuyendo a la transparencia operativa.

El rol requiere una actitud proactiva y resolutiva, ya que también implica la gestión de incidencias que puedan surgir durante el proceso. El trabajo se realiza en un entorno de turnos rotativos, lo que exige adaptabilidad y compromiso con el equipo. La planta opera con tecnología avanzada, por lo que se valora la capacidad para interactuar con sistemas informatizados y mantener un alto nivel de organización y precisión en todas las tareas encomendadas.

Requisitos

Se requiere disponer del permiso de conducir B y vehículo propio para la movilidad. Se valorará positivamente la posesión de un título de Formación Profesional de la familia industrial, así como experiencia previa en plantas de tratamiento o valorización de residuos. Es imprescindible tener conocimientos de ofimática a nivel de usuario para la gestión de datos e informes.

Se ofrece

La empresa ofrece un contrato indefinido con incorporación inmediata. El régimen de trabajo incluye turnos rotativos y la obligación de trabajar los sábados por la mañana. La retribución se compone de un salario fijo distribuido en 14.5 pagas anuales, complementado con un sistema de incentivos por el cumplimiento de objetivos.

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