Oferta de empleo: Enfermero/a para residencia de mayores carbonero el mayor,

Descripción

La posición se centra en la prestación integral de cuidados sanitarios y asistenciales a los residentes de una comunidad de mayores, garantizando su bienestar físico y emocional en todo momento. Las responsabilidades principales incluyen la evaluación continua del estado de salud de los usuarios, la administración de tratamientos y medicaciones según lo prescrito, y la coordinación con el equipo médico y de apoyo para desarrollar y seguir planes de cuidado individualizados.

El rol exige un compromiso profundo con los más altos estándares de calidad asistencial, promoviendo un entorno seguro y de apoyo que respete la dignidad y autonomía de cada residente. Además de las labores clínicas, el profesional será una figura clave en la implementación de protocolos de prevención de riesgos laborales, calidad y sostenibilidad ambiental dentro de las operaciones diarias del centro.

Esta labor requiere no solo competencias técnicas sólidas, sino también una gran capacidad de comunicación, empatía y trabajo en equipo para colaborar eficazmente con familiares, compañeros y otros profesionales de la salud, asegurando una atención coordinada y centrada en la persona.

Requisitos

Se requiere titulación universitaria oficial en Enfermería, debidamente homologada, que faculte para el ejercicio profesional en España. Se valorará positivamente contar con una experiencia mínima de un año desempeñando funciones similares en el ámbito de la geriatría o la atención residencial. También será considerado un plus poseer conocimientos acreditados o formación específica en materia de prevención de riesgos laborales, sistemas de gestión de calidad y normas medioambientales aplicables al sector sociosanitario.

Se ofrece

La oferta contempla un contrato de carácter temporal con una duración inicial de varios meses, sujeto a las necesidades operativas del centro. La jornada laboral es parcial, con una dedicación de 10 horas semanales distribuidas en turno de tarde, generalmente entre las 16:00 y las 21:00 horas de lunes a domingo, según un calendario de descansos preestablecido y con cierta flexibilidad para su negociación. Como parte de las condiciones, se incluye el acceso a un servicio de atención psicoemocional para los empleados, disponible los 365 días del año.

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