Descripción
El puesto se centra en la venta directa y la gestión comercial de productos y servicios energéticos, dirigidos principalmente a particulares y pequeñas empresas. La función principal consiste en realizar prospección a puerta fría para identificar nuevos clientes potenciales, analizar sus necesidades energéticas actuales y ofrecer asesoramiento personalizado sobre las tarifas y soluciones disponibles. Además, se requiere fidelizar a la clientela existente, gestionar la documentación administrativa para la formalización de nuevos contratos y calcular estimaciones de ahorro para demostrar el valor de la propuesta comercial de manera clara y transparente. El rol implica una planificación meticulosa de las rutas de visita para optimizar el tiempo y maximizar el contacto con prospectos, asegurando una cobertura eficiente del territorio asignado. Se espera que el profesional mantenga un alto nivel de actividad comercial, combinando la captación con labores de seguimiento y atención al cliente para consolidar las relaciones a largo plazo. El entorno es dinámico y orientado a resultados, donde la capacidad de comunicación y la iniciativa son clave para el éxito en la consecución de los objetivos de venta establecidos por la empresa. Requisitos
Se requiere poseer el título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) como formación mínima, junto con experiencia previa de al menos un año en actividades comerciales, especialmente valorándose la captación a puerta fría en sectores como energía, telecomunicaciones o servicios. Es imprescindible disponer de carné de conducir tipo B y vehículo propio para desplazamientos, así como tener un nivel nativo de español y habilidades comunicativas desarrolladas, complementadas con una actitud proactiva y orientada al cliente. Se ofrece
Se ofrece un contrato indefinido directo desde el primer día, con una jornada completa de 09:00 a 18:00 horas que incluye una hora de comida. La retribución se compone de un salario fijo anual bruto que oscila entre 20.000 y 22.000 euros en catorce pagas, complementado con un plan variable de comisiones por ventas que puede generar hasta 1.000 euros adicionales mensuales en función del desempeño y volumen alcanzado. Adicionalmente, existen oportunidades de desarrollo profesional y promoción interna dentro de la delegación, vinculadas al cumplimiento de objetivos y al rendimiento demostrado. 
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