Oferta de empleo: Sao_049/26 técnico/a de administración y gestión

Descripción

El profesional contratado colaborará directamente con la Dirección de Planificación y Control de Gestión y bajo la supervisión de la Jefatura de Gestión Económica Financiera y Contratación. Su función principal será apoyar en la preparación y tramitación integral de los expedientes de contratación de la organización. Esto incluye la elaboración meticulosa de toda la documentación administrativa y económica requerida para cada proceso, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y la precisión de los datos. Además, será responsable del seguimiento estricto de los plazos legales y de publicación, garantizando que cada etapa del procedimiento se desarrolle dentro de los tiempos establecidos y se comunique conforme a la ley.

Las actividades también abarcarán la realización de diversas tareas administrativas inherentes a las áreas coordinadas por esta Dirección. Esto implica un trabajo constante de organización, archivo y gestión de la información relativa a los contratos y proveedores. El profesional deberá mantener un alto nivel de atención al detalle y una capacidad probada para trabajar con documentos sensibles y procedimientos formalizados. El entorno de trabajo exige adaptabilidad y una comprensión profunda de los ciclos administrativos dentro del sector público, contribuyendo así a la eficiencia operativa del departamento.

Este rol es fundamental para el soporte operativo y la continuidad de los procesos de contratación de la entidad. La persona seleccionada se integrará en un equipo especializado, donde la precisión y la diligencia son valores clave. Se espera que su contribución facilite la fluidez de los trámites y apoye la transparencia y el control en todas las fases de la gestión contractual, desde la licitación hasta la formalización y seguimiento posterior.

Requisitos

Se requiere titulación universitaria de grado o licenciatura en Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Economía o Gestión Administrativa, siendo este requisito obligatorio. Se valorarán positivamente los conocimientos específicos de la Ley 9/2017, de Contratos del Sector Público, así como de la Plataforma de Contratación del Sector Público y de herramientas ofimáticas de gestión, con especial énfasis en el dominio de hojas de cálculo. Además, se considerará favorablemente cualquier formación adicional en contratación pública, gestión presupuestaria del sector público o procedimiento administrativo, que enriquezca el perfil del candidato.

Se ofrece

El contrato ofrecido es de tipo formativo, destinado específicamente a la obtención de práctica profesional. La jornada laboral es completa, con una fecha de incorporación inmediata una vez finalizada la tramitación del proceso de selección. La duración inicial del contrato es de seis meses, con la posibilidad de ser prorrogable hasta un año, proporcionando una experiencia laboral extensa y estable dentro de la organización.

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