Descripción
El puesto de Asesor Comercial de Energía implica una actividad comercial dinámica enfocada en el sector energético. Las responsabilidades principales incluyen la venta directa a puerta fría, dirigida tanto a particulares como a pequeñas empresas. Una parte fundamental del rol es la prospección activa de nuevos clientes potenciales, evaluando sus necesidades energéticas actuales. El profesional deberá revisar los contratos de suministro vigentes de los clientes para ofrecer un asesoramiento personalizado sobre los productos y servicios disponibles. Este proceso incluye un análisis detallado del consumo y las tarifas actuales. La gestión administrativa para la formalización de nuevos contratos es también una tarea clave del puesto. Se requiere realizar cálculos estimativos de ahorro, presentando al cliente una comparación clara entre su gasto actual y el proyectado con la nueva oferta. Otra actividad importante es la revisión técnica de la potencia contratada y el precio por kilovatio, asegurando que la propuesta se ajuste a las necesidades reales del cliente. Para optimizar la eficiencia, el asesor debe organizar su recorrido diario para maximizar el número de contactos y visitas a clientes potenciales. El objetivo final es no solo cerrar ventas, sino también fidelizar a los clientes a largo plazo, construyendo una cartera sólida y relaciones comerciales duraderas. El trabajo se desarrolla en un entorno que combina la autonomía en la gestión del territorio con el apoyo de la estructura comercial de la empresa. Se valorará la capacidad para trabajar con herramientas digitales y plataformas específicas del sector para la gestión de clientes y contratos. El rol exige una constante actualización sobre las ofertas del mercado energético y la normativa aplicable. La comunicación efectiva y la proactividad son competencias esenciales para el éxito en esta posición. Requisitos
Se requiere experiencia mínima de dos años como comercial, preferentemente en ventas a puerta fría y captación de clientes dentro del sector energético o de telecomunicaciones. Es imprescindible disponer de vehículo propio para los desplazamientos laborales. Se exige un nivel de estudios de Educación Secundaria Obligatoria como formación mínima. El candidato debe poseer un alto dominio de herramientas informáticas y digitales para la gestión de tareas administrativas y comerciales. Se valoran positivamente las capacidades comunicativas y un marcado perfil proactivo para la búsqueda autónoma de oportunidades. Se ofrece
La empresa ofrece un contrato laboral de carácter indefinido desde el inicio de la relación laboral. La retribución se compone de un salario fijo mensual más variables directamente ligadas al desempeño y resultados de ventas. El horario de trabajo establecido es de 9:00 a 18:00 horas, incluyendo una hora de descanso para la comida. El puesto contempla la percepción de catorce pagas anuales, conforme a la estructura salarial común. La compañía abona un kilometraje por los desplazamientos realizados con el vehículo propio para el desarrollo de la actividad profesional. El paquete retributivo variable está diseñado para reconocer el esfuerzo comercial y puede incrementar significativamente la remuneración total. 
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