Descripción
El profesional que ocupe este puesto se encargará de la gestión integral del área de Recursos Humanos, abarcando tanto las funciones administrativas y laborales como la implementación y seguimiento de las medidas de prevención de riesgos laborales dentro de la organización. Las responsabilidades principales incluyen la gestión completa de la documentación contractual, la elaboración y supervisión de nóminas, el control de jornadas laborales y el mantenimiento de las relaciones con el personal, asegurando el cumplimiento de toda la normativa vigente en materia de RRHH. Además, será responsable del control y actualización del Plan de Prevención de Riesgos Laborales, incorporando aspectos psicosociales y garantizando un entorno de trabajo seguro y conforme a la ley. Esta posición requiere un perfil organizado, meticuloso y con capacidad para manejar información sensible, promoviendo siempre un clima laboral positivo y resolviendo cualquier cuestión que surja en el ámbito de las relaciones laborales. La persona seleccionada actuará como un enlace fundamental entre la dirección y la plantilla, contribuyendo al bienestar general de los empleados y a la eficiencia operativa del departamento. Se trata de un rol clave que combina la precisión administrativa con la atención a la seguridad y salud de las personas, aspectos fundamentales para el buen funcionamiento de cualquier empresa. Requisitos
Se requiere una experiencia mínima de 2 años en puestos similares dentro del ámbito de Recursos Humanos. Es necesario tener un conocimiento técnico profundo de la normativa laboral vigente, así como destreza en la gestión de nóminas, contratos y control de jornadas. Se valorará especialmente la formación específica en prevención de riesgos laborales, protección de datos e inteligencia artificial. Se buscan habilidades sociales, seriedad, eficiencia y capacidad demostrada para el trabajo en equipo. Se ofrece
El contrato ofrecido es indefinido y a tiempo completo, con una jornada semanal de 40 horas de lunes a viernes. El horario establecido es de 8:00 a 16:00 horas. La retribución salarial bruta mensual es de 1.850 euros. La sede del puesto de trabajo se encuentra en la localidad de Cajar, en la provincia de Granada. Se requiere disponibilidad inmediata para incorporación al puesto. 
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