Oferta de empleo: Operario/a de fabricación y montaje

Burgos (Burgos) Adecco 21 de octubre de 2026

Descripción

El puesto de Operario de Fabricación y Montaje implica la participación activa en los procesos productivos de una empresa del sector eléctrico. El profesional será responsable de ejecutar tareas de fabricación y ensamblaje de componentes, siguiendo los procedimientos técnicos establecidos para garantizar la calidad final del producto. Su trabajo es fundamental dentro de la cadena de producción, contribuyendo directamente al cumplimiento de los objetivos de volumen y estándares de la planta.

El entorno de trabajo se caracteriza por la aplicación de metodologías de mejora continua y principios de organización industrial. El operario no solo realiza labores manuales, sino que también participa en la detección de incidencias y propone mejoras en los procesos. Se prioriza un entorno seguro y ordenado, alineado con prácticas que optimizan la eficiencia y minimizan riesgos, lo que requiere una actitud proactiva y meticulosa por parte del candidato.

La integración en un equipo consolidado es un aspecto clave del rol. La colaboración y la comunicación efectiva son necesarias para coordinar las actividades y asegurar que los plazos de producción se respeten. La empresa proporciona una formación inicial para adaptar al candidato a sus procesos específicos y herramientas, buscando a una persona con capacidad de aprendizaje y adaptación a un entorno industrial dinámico.

Requisitos

Se requiere un Ciclo Formativo de Grado Medio o formación técnica equivalente, junto con un mínimo de un año de experiencia previa en entornos industriales o de fabricación. Son indispensables conocimientos básicos de electricidad y mecánica, así como destreza en el manejo de herramientas y equipos productivos comunes en talleres. Se valorará positivamente la experiencia en la aplicación de metodologías Lean Manufacturing y sistema 5S, que fomentan la organización y eficiencia en el puesto de trabajo.

Se ofrece

La empresa ofrece un contrato directo de trabajo, con una jornada laboral organizada en turnos rotativos. Se proporciona formación inicial específica para el puesto, facilitando la adaptación a las tareas y procesos de la compañía. El entorno de trabajo se describe como estable, bien organizado y con un equipo consolidado, donde se promueve un buen ambiente laboral. Las condiciones contractuales y las expectativas del rol son claras y definidas desde el comienzo de la relación laboral.

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