Descripción
La empresa, perteneciente al sector alimentario, busca incorporar a un profesional para el puesto de Ayudante de Dependiente en sus establecimientos comerciales ubicados en Burgos. Las funciones principales estarán orientadas a la atención directa al cliente, garantizando un servicio amable y eficiente que contribuya a una experiencia positiva de compra. Este rol es fundamental para el buen funcionamiento diario de la tienda, implicándose en tareas de organización y presentación de los productos para facilitar el acceso y la visualización por parte de los consumidores. El candidato seleccionado formará parte de un equipo dinámico donde la colaboración y la adaptabilidad son valores esenciales para cumplir con los objetivos operativos y de servicio establecidos. El entorno de trabajo es activo y requiere una actitud positiva frente a las necesidades cambiantes del punto de venta y de la clientela. Se busca a una persona comprometida con la calidad y la higiene, pilares básicos en el sector de la alimentación al por menor. La integración en la plantilla supone asumir responsabilidades que son clave para mantener la rotación y frescura de los artículos ofertados, así como para asegurar que el espacio comercial se mantenga ordenado y atractivo en todo momento. Requisitos
Se requiere poseer el título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) como formación mínima. Es imprescindible contar con una experiencia demostrable de al menos seis meses en puestos similares dentro del sector comercial o de atención al público. Se valorará de manera positiva la residencia en una ubicación cercana al centro de trabajo, ya que puede facilitar la asistencia y puntualidad. El dominio del idioma castellano debe ser, como mínimo, de un nivel medio, suficiente para una comunicación fluida con clientes y compañeros. Se ofrece
La jornada laboral ofrecida es de tipo parcial, con una duración semanal de 30 horas. El horario se distribuye entre los días de lunes a viernes, bajo un sistema de turno partido que incluye los descansos establecidos por la legislación laboral vigente. La remuneración se ajustará a los convenios colectivos aplicables al sector. La empresa proporcionará el entorno y los recursos necesarios para desempeñar las funciones del puesto de manera efectiva y segura. 
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