Descripción
La posición implica la realización de tareas fundamentales para la fabricación de maquinaria dentro del sector aeroespacial. Las funciones primordiales consisten en el montaje y ensamblaje de componentes mecánicos, prestando atención a los detalles y aplicando ajustes finos para garantizar la precisión de la maquinaria. Esta labor requiere un dominio adecuado del uso de herramientas manuales y mecánicas, así como de equipos especializados que son característicos del sector industrial aeroespacial. Se trabajará de manera sistemática siguiendo planos técnicos y esquemas de montaje, interpretando las especificaciones para un correcto desarrollo de los trabajos. Posteriormente, se procederá a la verificación de las tolerancias dimensionales y la realización de controles de calidad del ensamblado final, asegurando que el producto cumple con las estrictas normativas aplicables en el ámbito aeroespacial. Adicionalmente, el puesto también incluye labores de apoyo en la preparación y configuración de diversos componentes, lo cual es esencial para su posterior evaluación y test en bancos de prueba. Este tipo de trabajo requiere una formación técnica específica y experiencia práctica en entornos de fabricación o montaje mecánico, pues el manejo de materiales y componentes de precisión es una actividad constante. El entorno laboral es dinámico, estando sujeto a las necesidades operativas de producción y desarrollo de proyectos específicos del sector. La naturaleza del trabajo permite un horario flexible y un desarrollo continuo de habilidades técnicas mediante la experiencia práctica directa en el puesto. Requisitos
Se requiere una Formación Profesional de Grado Superior en Montaje, Mantenimiento, Fabricación Mecánica o similar. Es imprescindible contar con experiencia previa de al menos dos años en labores de montaje mecánico dentro del sector aeroespacial o aeronáutico. Se valorará positivamente un dominio sólido en ajuste de maquinaria, manejo de utillaje aeroespacial e interpretación de planos técnicos detallados. En cuanto a idiomas, es necesario un nivel nativo o avanzado de español y un nivel mínimo de inglés, equivalente al B1 del Marco Común Europeo de Referencia. Se ofrece
La oferta contempla una retribución salarial bruta anual que oscila entre 29.000 y 35.000 euros, distribuida en doce pagas, siendo el importe final dependiente de la experiencia profesional del candidato. La jornada laboral es completa, con un total de 40 horas semanales y una entrada flexible programada para alrededor de las 8:30 horas. Inicialmente, el contrato es de carácter temporal, con una duración de cuatro meses, desde septiembre hasta diciembre, aunque existe una posibilidad real de incorporación posterior a la plantilla de la empresa. Además, se ofrece un plan de desarrollo profesional interno y una revisión anual vinculada tanto al desempeño laboral como a posibles ajustes salariales. 
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