Descripción
El profesional que desempeñe esta posición será responsable de la gestión integral de documentos tanto para uso interno de la empresa como para los clientes, asegurando que toda la información esté organizada, actualizada y accesible según los protocolos establecidos. Esta gestión incluye la clasificación, archivo digital y físico, así como la custodia de documentación sensible. Otra función principal será la atención al cliente, tanto por vía telefónica como por correo electrónico, resolviendo consultas, gestionando incidencias y proporcionando información precisa y oportuna, lo que requiere una comunicación clara y profesional. Además, se encargará del control de presencias del personal, registrando entradas, salidas, ausencias y vacaciones en el sistema correspondiente, y colaborará en la organización de agendas de los responsables del departamento, coordinando reuniones y citas. También será responsable de la elaboración periódica de informes administrativos, recopilando datos, realizando análisis básicos y presentando la información de manera estructurada para facilitar la toma de decisiones. El entorno de trabajo promueve la organización y la eficiencia, siendo fundamental la capacidad para priorizar tareas y manejar varias responsabilidades de forma simultánea. Se valorará especialmente una actitud proactiva para identificar áreas de mejora en los procesos administrativos y contribuir a su optimización, así como un alto sentido de la responsabilidad y la confidencialidad en el manejo de la información. Requisitos
Se requiere formación específica en el área de administración, como un Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Administración. Es imprescindible contar con experiencia previa demostrable de al menos tres años en puestos administrativos, manejando tareas similares de gestión documental y atención al cliente. Se exige un dominio avanzado del idioma inglés, nivel C1, para la comunicación fluida con clientes o proveedores internacionales y para el manejo de documentación en este idioma. Se valorarán conocimientos específicos en gestión de procesos de servicio, particularmente aquellos aplicables a sectores como la restauración, que impliquen coordinación y logística. Se ofrece
La empresa ofrece un contrato laboral con perspectivas de estabilidad y posibilidades de incorporación permanente tras un periodo de prueba, reflejando un compromiso con el desarrollo profesional a largo plazo. La jornada laboral se realizará en horario partido, con una distribución específica de horas de mañana y tarde que será comunicada al inicio de la relación laboral. Las condiciones incluyen el marco legal de un contrato según la normativa vigente, con los derechos y obligaciones correspondientes. El entorno de trabajo busca proporcionar estabilidad y claridad en las funciones asignadas. 
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