Descripción
El Responsable de Recursos Humanos y Secretaría de Dirección desempeñará un rol integral dentro del departamento administrativo, gestionando tareas clave de ambos ámbitos. En el área de Recursos Humanos, sus funciones incluirán la gestión de procesos de selección, la elaboración de contratos y la administración de nóminas, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente. También será responsable del onboarding de nuevos empleados y del mantenimiento de los archivos y bases de datos del personal, garantizando su confidencialidad y precisión. En su faceta de secretaría de dirección, proporcionará apoyo administrativo de alto nivel, gestionando agendas, coordinando reuniones y preparando documentación y presentaciones ejecutivas. Esta posición requiere una gran capacidad de organización, iniciativa propia y excelentes habilidades de comunicación para interactuar eficazmente con todos los niveles de la organización y facilitar el flujo eficiente de información y procesos. El profesional será un pilar fundamental para el soporte administrativo y la gestión del capital humano, contribuyendo al buen funcionamiento operativo diario y al clima laboral positivo dentro de la empresa. Requisitos
Se requiere un alto nivel de inglés, tanto escrito como hablado, para gestionar comunicaciones internacionales y documentación. Es imprescindible contar con experiencia previa, mínima de seis meses, en funciones relacionadas con Recursos Humanos. Se ofrece
El contrato ofrecido es indefinido, con una jornada laboral completa de 40 horas semanales. Las condiciones se ajustarán a lo establecido en el convenio colectivo aplicable, incluyendo los beneficios sociales correspondientes. 
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