VeterisJobs
Descripción
El personal ocupará una posición central en los procesos operativos del departamento de recursos humanos, enfocándose en la gestión eficiente del ciclo de incorporación de nuevo talento y en el apoyo administrativo continuo. Las responsabilidades incluyen la coordinación logística completa de las pruebas prácticas requeridas para los candidatos, así como la gestión de su alta en los seguros correspondientes para la ejecución de dichas pruebas de manera segura y conforme a la normativa.Además, se encargará de la solicitud, el seguimiento y la archivo de las valoraciones médicas obligatorias previas a la contratación, garantizando que toda la documentación sanitaria esté en regla. Una parte fundamental del rol consistirá en la gestión documental integral de los candidatos, organizando y manteniendo actualizados sus expedientes digitales y físicos con toda la información relevante del proceso de selección.
El puesto también proporcionará un apoyo activo en las fases iniciales de reclutamiento, participando en la criba curricular y en la búsqueda proactiva de candidaturas que se ajusten a los perfiles demandados por los distintos departamentos, sirviendo como un enlace clave entre los gestores de contratación y los aspirantes.