Oferta de empleo: Administrativo/ contable

Coslada (Madrid) Temps 30 de junio de 2026

Descripción

El puesto tiene como función principal garantizar la correcta gestión administrativa y contable del área financiera de la empresa. Esta labor es fundamental para asegurar el control de la tesorería, la fiabilidad de la información económica y el adecuado seguimiento de los procesos de cobro. El profesional en este rol contribuye directamente a la estabilidad y solvencia financiera de la organización, trabajando en coordinación con el equipo de finanzas.

Las actividades diarias incluyen la gestión integral de la tesorería, que abarca el control meticuloso de cobros y pagos. Se realizan conciliaciones bancarias periódicas para verificar la exactitud de los registros. Otra responsabilidad clave es la elaboración y el seguimiento de la previsión de caja (cash flow), así como el control constante de saldos y movimientos en las cuentas bancarias. Además, se lleva a cabo la reclamación y el seguimiento de la deuda con clientes, asegurando la liquidez de la empresa.

El rol también proporciona apoyo administrativo integral al área de contabilidad y finanzas, colaborando estrechamente con el Director Financiero y el resto del equipo. Se requiere una capacidad comprobada para trabajar de forma autónoma, así como para integrarse y cooperar eficazmente en un entorno de equipo. La posición se desarrolla en una empresa del sector industrial, ofreciendo un entorno profesional estable y especializado.

Requisitos

Se requiere una experiencia mínima de 5 años desempeñando funciones administrativas en los ámbitos contable y financiero. Es valorable poseer formación académica, como un Grado o Diplomatura en Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas o titulaciones afines. Es imprescindible demostrar capacidad para el trabajo autónomo y para la colaboración efectiva en equipo.

Se ofrece

Contrato de sustitución por IT de aproximadamente 4 meses de duración, con posibilidades reales de incorporación posterior a la plantilla. La jornada laboral puede ser parcial o completa, según acuerdo. El horario establecido es de 8:30 a 18:00, ofreciéndose flexibilidad según las preferencias del candidato. La retribución salarial se establecerá en función de la valía y experiencia del profesional.

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