VeterisJobs
Descripción
El rol se centra en la concepción, coordinación y administración integral de acciones formativas dirigidas a profesionales y personal técnico vinculado a las cadenas de valor de la alimentación, la madera, y el ámbito rural y litoral. La posición requiere una planificación meticulosa que abarca desde la identificación inicial de necesidades formativas hasta la evaluación final y justificación de las actividades, garantizando que el contenido se alinee con las demandas del sector y las prioridades estratégicas de desarrollo territorial.Las responsabilidades administrativas son extensas, incluyendo la gestión completa del ciclo de inscripciones, matrículas, facturación y certificación, así como la elaboración de informes técnicos y memorias que documenten el desarrollo y los resultados de cada acción formativa. Además, la coordinación logística es fundamental, abarcando la organización de instalaciones, materiales, equipamiento necesario y la selección y coordinación del profesorado, asegurando que todos los recursos estén disponibles para una impartición eficaz.
El puesto también implica un contacto directo y seguimiento continuo con los participantes en las formaciones, los centros donde se imparten las acciones y el equipo docente, actuando como enlace principal para resolver incidencias y garantizar la satisfacción y el cumplimiento de los objetivos pedagógicos. Asimismo, se requiere gestionar los complejos procedimientos administrativos vinculados a diversas fuentes de financiación pública y cumplir escrupulosamente con la normativa aplicable y los procedimientos internos establecidos por la organización.