Oferta de empleo: Trabajador social

Colmenar de oreja (Madrid) Sistema Nacional de Empleo: Madrid 8 de mayo de 2026

Descripción

La posición requiere un profesional con formación académica oficial y específica en materia de violencia de género. Es imprescindible estar en posesión de la Diplomatura o Grado en Trabajo Social, además de contar con una formación complementaria de al menos 100 horas en violencia de género. Se valorará positivamente la experiencia previa en ámbitos similares, especialmente en el desarrollo de programas sociales y comunitarios.

Las responsabilidades incluyen una participación activa en la organización y ejecución de jornadas, talleres y campañas de sensibilización centradas en la promoción de la igualdad y la prevención de la violencia de género. Asimismo, el profesional colaborará en la planificación y desarrollo de acciones comunitarias y formativas dirigidas a diversos colectivos, contribuyendo a la dinamización social. Otra función clave es el apoyo en la detección temprana de situaciones de vulnerabilidad social, realizando una observación y análisis continuo del entorno para identificar posibles casos que requieran intervención.

Además, el puesto conlleva la elaboración de materiales divulgativos y de sensibilización adaptados a diferentes públicos, así como el registro sistemático de todas las actuaciones realizadas. Esta documentación servirá de base para apoyar la elaboración de informes de seguimiento del programa, garantizando una evaluación continua de las actividades desarrolladas. El trabajo se desarrollará en dos municipios, por lo que es requisito indispensable disponer de vehículo propio para desplazarse. La distribución será de tres días laborales en Colmenar de Oreja y dos días en Casarrubuelos, lo que exige flexibilidad y movilidad por parte del candidato.

Requisitos

Diplomatura o Grado en Trabajo Social. Formación complementaria de al menos 100 horas en violencia de género. Experiencia previa en el sector es valorada. Vehículo propio e imprescindible para los desplazamientos laborales entre los dos municipios asignados.

Se ofrece

Contrato temporal con una duración inicial de 6 meses. Jornada parcial, distribuida en 4 días con horario de 8:30 a 15:00 horas y 1 día con horario de 9:00 a 16:00 horas. La retribución bruta mensual es de 1933.05 euros, con el sistema de 12 pagas al año. La incorporación al puesto es inmediata.

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