Descripción
El puesto de Técnico de RRHH en el centro operativo ubicado en Sants-Montjuïc implica una gestión integral del ciclo de vida del empleado y el soporte administrativo constante. El rol se centra en la ejecución de procesos operativos cotidianos, asegurando que todas las gestiones de personal se realicen bajo los estándares establecidos por la normativa interna y legal vigente. Se requiere una capacidad analítica sólida para gestionar flujos de información, realizar seguimientos de asistencia y asegurar que la documentación generada sea precisa y oportuna para la toma de decisiones. La gestión de datos es fundamental, pues se requiere el tratamiento de información sensible y confidencial que exige un alto nivel de integridad, discreción y rigor técnico en todo momento. Asimismo, la comunicación con diferentes niveles de la estructura organizativa es esencial para garantizar la fluidez de las operaciones. El entorno requiere una adaptación constante a los cambios y una ejecución eficiente de las tareas administrativas asignadas. Se espera que el perfil seleccionado contribuya al mantenimiento de un entorno de trabajo organizado mediante la implementación de procedimientos claros y el seguimiento riguroso de las métricas de desempeño del departamento. La atención al detalle es un pilar fundamental en la administración de herramientas de autoservicio y la elaboración de reportes mensuales destinados a la dirección. Además, se participa activamente en el cumplimiento de los protocolos de protección de datos y la normativa laboral, asegurando que todos los registros estén actualizados y sean auditables. El desempeño de este rol facilita la operativa diaria de los equipos, permitiendo que las necesidades administrativas estén siempre cubiertas y alineadas con los objetivos operativos del centro, fomentando un entorno de trabajo estructurado, eficiente y orientado al cumplimiento de los plazos establecidos por el departamento de personas. Requisitos
Titulación universitaria, dominio avanzado de Microsoft Office, nivel avanzado de inglés, experiencia en análisis de datos, experiencia con información confidencial, capacidad de trabajo autónomo, gestión de HRIS, conocimientos básicos de legislación laboral y nóminas. Se ofrece
Contrato temporal por sustitución con salario bruto anual de 29.599 euros. Jornada completa de 40 horas semanales en horario de lunes a viernes de 08:30 a 17:10.