Oferta de empleo: Recepcionista de hotel

Cordovilla (Navarra) Servicio Navarro de Empleo 8 de mayo de 2026

Descripción

El puesto de recepcionista de hotel es fundamental para la operación diaria del establecimiento, siendo el primer y último punto de contacto para los huéspedes. Las responsabilidades principales incluyen ofrecer una atención al cliente excepcional tanto en el mostrador de recepción como por vía telefónica, manejando consultas, solicitudes y resolviendo cualquier incidencia que pueda surgir durante la estancia. Esta función requiere habilidades comunicativas sólidas, profesionalidad y una actitud orientada al servicio para garantizar una experiencia positiva para el visitante, creando una impresión duradera y favorable del hotel.

Otra área clave de responsabilidad es la gestión integral del ciclo de reservas, que abarca desde la creación y modificación de reservas hasta el proceso de check-in y check-out. El recepcionista se encarga de verificar la documentación, asignar habitaciones según la disponibilidad y preferencias, y proporcionar información clara y precisa sobre las tarifas, servicios del hotel, políticas y atracciones locales. Además, realiza tareas administrativas esenciales relacionadas con la gestión de ingresos, incluyendo la facturación, el cierre de cajas y la conciliación de pagos, asegurando la exactitud en todas las transacciones financieras.

El rol también implica una coordinación constante y fluida con otros departamentos del hotel, como limpieza, mantenimiento y restaurante, para asegurar que las necesidades de los huéspedes se cumplan de manera eficiente y que la operación general funcione sin problemas. Se espera que el candidato mantenga un conocimiento actualizado de las instalaciones y servicios, contribuya a la optimización de la ocupación y las tarifas, y maneje el software de gestión hotelera para registrar toda la información relevante, apoyando así los objetivos de negocio y de satisfacción del cliente.

Requisitos

Se requiere experiencia profesional de 1 a 3 años en un puesto similar. Es necesario poseer una Diplomatura o Grado en Turismo, o un Grado acreditativo en Gestión de Alojamientos. Se valorarán positivamente cursos de formación específicos relacionados con el puesto, tales como gestión de ingresos (revenue), sistemas de reservas u otras áreas afines a la operativa hotelera.

Se ofrece

Jornada completa con turnos rotativos de 8 horas, incluyendo mañanas, tardes y noches. Se requiere disponibilidad para este horario rotativo.

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