Oferta de empleo: Personal de hostelería - campaña (aldán y cangas)

Descripción

Se requiere personal con experiencia en hostelería para desempeñar funciones en una panadería y cafetería durante la temporada de verano. El establecimiento está ubicado en la zona del Morrazo y la incorporación al puesto es de carácter inmediato. Las tareas principales del empleado incluirán la atención directa a los clientes en el mostrador, proporcionando asesoramiento sobre la variedad de productos disponibles y gestionando el proceso de venta de manera eficiente. Se realizará el despacho de artículos de panadería, bollería y pastelería, así como la preparación y servicio de bebidas tanto calientes como frías, incluyendo café, infusiones y refrescos. Es fundamental mantener un alto nivel de orden y limpieza en el área de ventas, garantizando que el mostrador y la vitrina de productos presenten una imagen atractiva y profesional en todo momento. Además, se llevará a cabo la reposición de existencias en las estanterías y vitrinas según sea necesario para asegurar la disponibilidad continua de los productos para los clientes. Otra responsabilidad clave consiste en el envasado y etiquetado correcto de los productos alimenticios, cumpliendo con los estándares de calidad y las normativas de seguridad alimentaria aplicables. El personal también será responsable del manejo de la caja registradora o el terminal punto de venta (TPV), procesando los cobros de manera precisa y proporcionando un cierre de caja adecuado al final del turno. El entorno laboral es dinámico y de alta demanda, especialmente durante los meses de verano, por lo que la capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples tareas simultáneamente es esencial para el éxito en este puesto. Se trabajará en turnos rotativos que cubren de lunes a sábado, con una jornada laboral que puede extenderse hasta las 21:30 horas, ampliándose hasta las 22:00 horas durante el período de mayor afluencia en la temporada alta estival. La disponibilidad para trabajar seis días a la semana es un requisito fundamental del puesto. La empresa ofrece un contrato temporal específico para la campaña de verano, con una duración inicial prevista hasta finales de septiembre o principios de octubre, aunque existe la posibilidad de continuidad laboral más allá de este período en función de las necesidades del negocio y el desempeño del empleado. La jornada laboral comenzará con un horario semanal de entre 25 y 30 horas, con la opción de aumentar a una jornada completa durante los picos de la temporada de verano. Este puesto representa una oportunidad para adquirir experiencia práctica en el sector de la hostelería dentro de un entorno comercial activo.