VeterisJobs
Descripción
El puesto se centra en la prestación de orientación profesional continua y personalizada, adaptada a las demandas del mercado laboral, con especial atención a los sectores estratégicos de la economía canaria. La labor principal consiste en aplicar una estrategia holística que considere el perfil de entrada y los intereses de cada persona, definiendo un ciclo de inclusión enfocado en la cualificación y el desarrollo competencial. La metodología se ajusta a la realidad de partida de cada individuo, teniendo en cuenta variables como la discapacidad intelectual o psicosocial, así como otros factores contextuales como situaciones de violencia, pobreza o vulnerabilidad social, abordando así la interseccionalidad de las circunstancias personales. También se consideran condicionantes sociolaborales que puedan afectar negativamente a la inclusión, tales como la edad, el género o el origen de la discapacidad, para diseñar intervenciones efectivas y equitativas.Las actividades clave incluyen la identificación y establecimiento de alianzas con entidades para captar y derivar a personas con discapacidad hacia servicios especializados, así como la evaluación de variables personales, funcionales y del entorno que inciden en la empleabilidad para configurar un diagnóstico ocupacional preciso. El profesional promueve el autoconocimiento de la persona atendida, planifica e implementa los apoyos necesarios para garantizar su participación en igualdad de oportunidades y diseña un plan de seguimiento pertinente. Junto con la persona, se define un Plan de Inclusión adaptado a su ritmo y metodología de intervención, trabajando el desarrollo de competencias básicas laborales y transversales mediante sesiones individuales o grupales para facilitar la búsqueda activa de empleo.
Además, el rol implica la coordinación con otros profesionales del equipo para definir programas formativos, promover experiencias laborales y programas de tutorización, presentar candidaturas y realizar el seguimiento del proceso de selección e incorporación al puesto de trabajo. Se participa activamente en la sensibilización para la inclusión sociolaboral de personas con discapacidad, estableciendo un trabajo en red con el entorno para eliminar barreras y desarrollar acciones preventivas. La remuneración ofrecida es de 24.409,33 euros brutos anuales, con una jornada completa y un contrato de sustitución por IT, requiriéndose disponibilidad para desplazarse por el territorio de competencia.