VeterisJobs
Descripción
La posición de oficial de mantenimiento implica la ejecución de labores fundamentales para el correcto funcionamiento de los sistemas productivos. El personal en este rol es responsable de llevar a cabo las medidas de mantenimiento preventivo y correctivo según las indicaciones proporcionadas por el jefe de mantenimiento. Estas tareas garantizan la continuidad operativa y la eficiencia de las instalaciones, contribuyendo directamente al logro de los objetivos de producción. El trabajo se desarrolla en un entorno industrial que requiere atención al detalle y seguimiento estricto de los procedimientos establecidos. La labor diaria incluye actividades programadas y respuesta a incidencias, siempre priorizando la seguridad y la calidad en todos los procesos realizados.Entre las responsabilidades específicas se encuentran el encendido y apagado de los sistemas productivos, el registro meticuloso de consumos de energía y materiales, y la gestión de relaciones con proveedores para la adquisición de repuestos o servicios técnicos. Es fundamental cumplir con todas las normas de gestión ambiental, calidad y prevención de riesgos laborales asociadas a los procesos productivos sostenibles. Esto refleja un compromiso integral con la excelencia operativa y la responsabilidad social corporativa. Otras tareas incluyen la verificación de aperturas y cierres de maquinaria y calderas, así como la realización de trabajos auxiliares de pintura, escayola y otras labores menores de reparación y acondicionamiento.
El perfil requerido para este puesto incluye formación en áreas como mantenimiento industrial, instalaciones electromecánicas, electricidad, mecánica, mecatrónica, electrónica o disciplinas afines. Se valora la experiencia previa en entornos de mantenimiento industrial y la disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, adaptándose a las necesidades del centro de trabajo. El entorno laboral se caracteriza por fomentar la inclusión y la diversidad, contando con programas de apoyo al empleado que ofrecen asistencia psicológica y diversos beneficios sociales. La empresa proporciona acceso a formación continua y contempla un plan de desarrollo profesional, con condiciones salariales que se establecen en función de la capacidad y experiencia del candidato.