Oferta de empleo: Consultor/a rrhh ubicación azuqueca (selección y administración de personal) synergie ett

Descripción

El rol de consultor de recursos humanos implica una gestión integral del ciclo de vida del personal dentro de un entorno empresarial dinámico y orientado a resultados. La posición requiere una estrecha colaboración tanto con los departamentos internos del cliente como con los trabajadores asignados, actuando como un punto de contacto principal para la resolución de necesidades operativas y administrativas. Las responsabilidades abarcan desde la ejecución de procesos de selección de talento, asegurando la captación de perfiles que se alineen con los requerimientos específicos de la compañía, hasta la gestión detallada de la administración del personal. Esto último incluye el seguimiento puntual de ausencias, la gestión de turnos, el control de rotación, la tramitación de bajas por incapacidad temporal y la gestión documental de contratos. Además, se requiere velar por el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud, incluyendo la organización de cursos de prevención de riesgos laborales, revisiones médicas y la distribución de equipos de protección individual. El trato constante con los interesados es fundamental, ya que se deben mantener reuniones de seguimiento con el cliente, proponer mejoras en los procesos y llevar a cabo las acogidas y el onboarding de nuevas incorporaciones para garantizar una correcta integración en sus puestos de trabajo. La capacidad de respuesta ante incidencias cotidianas es un pilar fundamental para mantener la eficiencia en un entorno que exige adaptabilidad, organización y una gestión proactiva. Se busca una persona con habilidad para organizar prioridades en un entorno cambiante, donde el dinamismo diario obliga a una resolución efectiva de múltiples tareas de forma simultánea. El perfil idóneo deberá demostrar capacidad de aprendizaje rápido para familiarizarse con las herramientas de gestión interna, manteniendo siempre un enfoque centrado en la atención al cliente y en el soporte constante a los trabajadores, garantizando así un flujo de trabajo fluido y un cumplimiento estricto de las políticas internas de la organización.