Descripción
El objetivo principal de esta posición es la integración en el área de gestión de talento y selección de personal. Durante el periodo de prácticas, el participante se involucrará en el ciclo completo de reclutamiento para aprender los procedimientos internos y metodologías de trabajo actuales. Se proporcionará un entorno de formación continua para adquirir competencias profesionales necesarias en el ámbito de los Recursos Humanos, permitiendo una visión integral sobre cómo se gestiona el capital humano en un entorno dinámico y en constante evolución dentro de una organización empresarial. Se busca que el becario pueda familiarizarse con las herramientas de gestión de datos, el trato directo con candidatos y la optimización de procesos de contratación. La experiencia permitirá aplicar los conocimientos académicos adquiridos durante la formación universitaria en un entorno real. El día a día consistirá en la colaboración estrecha con el equipo interno para asegurar que los procesos de selección cumplan con los estándares de calidad requeridos por los clientes. Además, se trabajará en la actualización constante de las bases de datos de candidatos y en la comunicación fluida para resolver consultas, facilitando así la entrada de nuevos integrantes al mercado laboral. Esta etapa está diseñada para fomentar la autonomía profesional, la capacidad de organización y el desarrollo de habilidades interpersonales fundamentales para la gestión de personas en cualquier tipo de organización, brindando el tiempo y las herramientas necesarias para un aprendizaje progresivo. Requisitos
Posibilidad de formalizar convenio de colaboración con el centro de estudios. Estudios finalizados o en curso en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, Pedagogía o ADE. Orientación al cliente, capacidad de adaptación y actitud proactiva. Se ofrece
Prácticas con ayuda económica para desplazamiento o gastos. Jornada de lunes a viernes en horario flexible. Incorporación a un equipo de trabajo dinámico y en crecimiento. 
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