Descripción
El profesional que se incorpore a esta posición desempeñará una labor esencial en la creación de oportunidades laborales para colectivos en situación de vulnerabilidad, con el objetivo final de construir una sociedad más justa y diversa. El trabajo se centra en la mejora directa de la empleabilidad de las personas, mediante un acompañamiento integral y personalizado que abarca todas las fases del proceso, desde la identificación de sus capacidades hasta su integración efectiva en un entorno profesional. Este rol requiere una visión social y un compromiso ético, ya que implica trabajar de forma cercana con personas, entender sus circunstancias y diseñar soluciones adaptadas a cada realidad individual. La posición actúa como un puente fundamental entre las personas que buscan una oportunidad y las empresas que pueden ofrecerla, promoviendo un mercado laboral más accesible e inclusivo. El enfoque es eminentemente práctico y orientado a resultados, combinando el trabajo directo con personas, la colaboración con el tejido empresarial y la puesta en marcha de acciones formativas y de intermediación que generen un impacto real y medible en la vida de los participantes. Requisitos
Se requiere titulación universitaria en el ámbito de las ciencias sociales, psicología, pedagogía, trabajo social o similares. Es imprescindible contar con experiencia previa mínima de un año en orientación laboral, inserción sociolaboral o en la gestión de proyectos sociales dirigidos a colectivos vulnerables. Se valorarán positivamente conocimientos en técnicas de entrevista, diseño de itinerarios formativos y competencias digitales básicas. Se ofrece
La posición se ofrece con un contrato de carácter temporal. La retribución anual bruta se sitúa en el rango comprendido entre 24.001 y 30.000 euros. La jornada laboral concreta está pendiente de definición. El lugar de trabajo principal será la ciudad de Zaragoza. 
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