Oferta de empleo: Téc. mantenimiento sector alimentación

Descripción

La posición se centra en la gestión integral del mantenimiento dentro de un entorno industrial del sector alimentario. Las responsabilidades principales abarcan desde la ejecución de labores preventivas programadas hasta la rápida intervención en averías que puedan afectar a la producción. Se trabajará en un departamento técnico consolidado, fomentando la colaboración y el intercambio de conocimientos para garantizar la continuidad operativa de las líneas y maquinaria.

El/la profesional se integrará en un equipo multidisciplinar, donde la precisión y la eficiencia son valores fundamentales. El día a día implica una supervisión constante del estado de los equipos, el análisis de los registros de funcionamiento y la participación en la planificación de las paradas técnicas. El objetivo último es minimizar los tiempos de inactividad y contribuir a la optimización de los procesos productivos mediante un enfoque proactivo.

El entorno de trabajo es dinámico y requiere una adaptación a las necesidades específicas de una planta en constante evolución. Se valorará especialmente la capacidad para diagnosticar problemas complejos y proponer soluciones técnicas viables, siempre dentro del marco de las normativas de seguridad y calidad propias de la industria alimentaria.

Requisitos

Se requiere Formación Profesional de Grado Medio o Superior en áreas como Electromecánica, Electricidad o Mecatrónica Industrial. Es imprescindible contar con experiencia práctica previa en mantenimiento industrial, así como conocimientos aplicados en mecánica, electricidad, soldadura o fontanería. La disponibilidad para adaptarse a turnos rotativos es un requisito fundamental para el desempeño del puesto.

Se ofrece

La contratación ofrecida es de carácter indefinido, con una jornada laboral completa. El régimen de trabajo incluye turnos rotativos que cubren horarios de mañana, tarde y central, distribuidos entre semana de lunes a viernes o de martes a sábado. La remuneración se establece conforme al convenio colectivo aplicable en la empresa.

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