Oferta de empleo: Responsable mantenimiento

Burgos (Burgos) Adecco 8 de octubre de 2026

Descripción

El profesional seleccionado será el encargado de dirigir y coordinar todas las actividades relacionadas con el mantenimiento de la planta industrial, asegurando la operatividad y eficiencia de los equipos e instalaciones. Su labor principal consiste en la supervisión integral del departamento, desde la planificación estratégica hasta la ejecución de las tareas diarias, garantizando que se cumplan los más altos estándares de calidad, seguridad y productividad. Este rol exige una visión global de los procesos productivos y la capacidad para anticipar necesidades y optimizar recursos, tanto humanos como técnicos, en un entorno dinámico y exigente.

Entre sus responsabilidades clave se incluye el diseño e implementación de planes de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, fundamentales para minimizar paradas no programadas y maximizar la vida útil de los activos. El responsable analizará constantemente indicadores de rendimiento (KPIs) para identificar áreas de mejora, proponer soluciones innovadoras y reducir costes operativos. Además, gestionará las relaciones con proveedores externos, controlará el presupuesto asignado al departamento y velará por el estricto cumplimiento de todas las normativas aplicables en materia de seguridad laboral, protección ambiental y calidad alimentaria.

La posición requiere una figura proactiva y resolutiva, que fomente una cultura de mejora continua dentro del equipo técnico. Deberá liderar con el ejemplo, promoviendo la formación y el desarrollo profesional de sus colaboradores, y asegurando que todas las intervenciones se realicen con la máxima precisión y en los plazos establecidos. El objetivo final es mantener la planta en un estado de disponibilidad óptima, contribuyendo directamente a la estabilidad y competitividad de la operación industrial.

Requisitos

Se requiere titulación universitaria en Ingeniería o un Grado Superior relacionado con mantenimiento industrial, electricidad o disciplinas técnicas afines. Es indispensable contar con un mínimo de seis años de experiencia previa en roles similares dentro del sector industrial, siendo altamente valorable la experiencia específica en el ámbito de la alimentación. El candidato ideal debe demostrar autonomía, capacidad de liderazgo, responsabilidad y un fuerte compromiso con los resultados.

Se ofrece

La empresa ofrece un contrato indefinido directamente con la organización. El salario se establecerá en función de la experiencia y la valía profesional del candidato. Se proporciona un horario de trabajo flexible, que puede requerir disponibilidad para cubrir turnos según las necesidades operativas de la planta. Además, la compañía facilita un plan de formación continua y oportunidades de desarrollo profesional dentro de la organización.

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