Oferta de empleo: Mecánico/a de maquinaria industrial

Descripción

El profesional desempeñará sus funciones en una empresa del sector alimentario, ubicada en Casarrubios del Monte. Sus responsabilidades principales estarán centradas en garantizar la operatividad y fiabilidad de la maquinaria industrial y las instalaciones. Para ello, se encargará de planificar y ejecutar el mantenimiento preventivo según los programas establecidos, con el fin de anticiparse a posibles fallos y prolongar la vida útil de los equipos. También intervendrá de manera reactiva para llevar a cabo el mantenimiento correctivo cuando se produzcan averías, asegurando una resolución rápida y eficaz que minimice las paradas de producción. Parte fundamental del trabajo consiste en el monitoreo constante del estado de las máquinas. Esto implica realizar mediciones, llevar registros detallados y controlar parámetros técnicos para evaluar el rendimiento y detectar cualquier desviación o signo de desgaste. Además, tendrá a su cargo la gestión de los materiales, repuestos y herramientas necesarios para el mantenimiento, organizando el inventario y gestionando los pedidos para asegurar la disponibilidad de los recursos. Otra faceta importante del puesto es la gestión de incidencias, donde el técnico deberá diagnosticar problemas, identificar las causas raíz y aplicar las soluciones adecuadas, ya sean mecánicas, hidráulicas o eléctricas. El uso seguro y competente de herramientas manuales y equipos especializados es una parte integral de las tareas diarias. Este rol es clave para mantener la continuidad operativa y la eficiencia de la planta, contribuyendo directamente a los objetivos de producción y calidad de la empresa.

Requisitos

Se requiere experiencia demostrable en mantenimiento electromecánico de maquinaria industrial, con conocimientos sólidos en los campos de mecánica, hidráulica y electricidad. Es imprescindible tener capacidad para trabajar con herramientas manuales y equipos técnicos, así como aptitud para la resolución práctica de problemas y la gestión de incidencias en un entorno industrial.

Se ofrece

La jornada laboral es completa, de 40 horas semanales, con un horario de turno fijo de tarde, de 13:30 a 22:00 horas. Durante un periodo inicial de formación, el horario será de mañana, de 6:30 a 15:00. La retribución ofrecida es de 22.000 euros brutos anuales. El contrato inicial tiene una duración de 3 meses, con perspectivas de incorporación posterior a la plantilla fija de la empresa. Se ofrece formación continua para el desarrollo profesional.

Ofertas más buscadas