Descripción
El profesional asumirá la responsabilidad de gestionar integralmente el proceso de reclutamiento y selección dentro de la organización. Esto incluye la identificación activa de talento, la evaluación de perfiles candidatos y la coordinación de las diferentes fases hasta la incorporación final. Se trabajará con diversas herramientas y plataformas especializadas para optimizar cada etapa, asegurando que se cumplan los objetivos establecidos y se mantenga una comunicación fluida con todos los actores involucrados. La posición requiere una atención meticulosa al detalle y una capacidad sólida para gestionar múltiples tareas de manera simultánea y eficiente, priorizando siempre la calidad en la captación de nuevos profesionales para la empresa. El entorno de trabajo fomenta la colaboración y el aprendizaje continuo, proporcionando las herramientas necesarias para el desarrollo profesional del individuo dentro del área de recursos humanos, con un enfoque práctico y orientado a resultados tangibles en los procesos de contratación. Requisitos
Se requiere experiencia previa en tareas de reclutamiento y selección, así como manejo de herramientas digitales para la gestión de candidaturas y procesos administrativos relacionados. Se ofrece
La posición incluye 22 días de vacaciones al año, horario laboral de lunes a jueves de 9 a 18h y viernes de 9 a 17h, con opciones de teletrabajo en días específicos y un salario compuesto por una parte fija y variable. 
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