Descripción
Esta posición se centra en brindar soporte estratégico en materia de gestión de personas dentro de un contexto corporativo global. El rol implica la participación activa en la implantación y seguimiento de iniciativas y proyectos de Recursos Humanos con alcance internacional. La labor principal consiste en actuar como enlace entre la estrategia corporativa y las necesidades operativas del negocio, trabajando de forma transversal con diversas áreas y equipos distribuidos en distintas geografías. El objetivo es garantizar la correcta ejecución y alineación de los programas globales de RRHH con los objetivos de la organización. Esta función requiere una comprensión profunda de los procesos de gestión del talento, desarrollo organizacional y las dinámicas de los entornos de trabajo multiculturales. El profesional en este puesto contribuirá directamente a la mejora continua de las prácticas de personas, analizando indicadores y proponiendo acciones que fortalezcan el capital humano de la compañía a nivel internacional. Requisitos
Se requiere Grado universitario en Relaciones Laborales, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o titulaciones afines. Es imprescindible contar con experiencia previa consolidada en posiciones de HR Business Partner o generalistas senior dentro del ámbito de Recursos Humanos, específicamente en entornos corporativos multinacionales. Se debe demostrar experiencia práctica participando en proyectos globales e internacionales de RRHH. Es necesario tener un nivel muy alto de inglés (mínimo C1) para la interacción diaria con equipos internacionales. Se valoran altamente la capacidad de adaptación rápida, la autonomía en el trabajo, las habilidades de influencia y un perfil orientado a la colaboración y la resolución de problemas complejos en contextos dinámicos. Se ofrece
La posición se ofrece mediante un contrato temporal, gestionado a través de una agencia de trabajo, para cubrir una ausencia de larga duración dentro de la organización. La jornada laboral es de tiempo completo, de lunes a viernes, en horario de 8:00 a 16:30 horas, incluyendo una pausa de 30 minutos para la comida. La empresa facilita acceso a un comedor subvencionado. El salario se establecerá en función de la valía y experiencia del candidato seleccionado. El rol ofrece la oportunidad de desarrollo profesional dentro de una organización de referencia a nivel global, participando en proyectos internacionales de alto impacto y en un entorno de trabajo dinámico, innovador y multicultural. 
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