Descripción
El coordinador de equipo desempeñará un papel fundamental en la organización y supervisión de las actividades operativas dentro del ámbito de la automoción. Será responsable de dirigir un equipo de trabajo, asignando tareas, gestionando recursos y velando por el cumplimiento de los plazos establecidos y los estándares de calidad requeridos por la empresa. Además, deberá mantener una comunicación fluida con otros departamentos para asegurar la coordinación entre las diferentes áreas y la correcta ejecución de los proyectos encomendados. Este rol requiere una atención constante a los procedimientos operativos, así como la capacidad de implementar mejoras en los procesos para aumentar la eficiencia y productividad del equipo a su cargo. El coordinador actuará como enlace entre los operarios y la dirección, transmitiendo informes de actividad, resultados y cualquier incidencia que pueda surgir durante el desarrollo de las labores diarias, garantizando así una gestión transparente y efectiva. El objetivo principal es asegurar que las operaciones se realicen de manera segura, eficiente y conforme a las expectativas de la organización, contribuyendo al buen funcionamiento general de las instalaciones y al éxito de los objetivos empresariales. Requisitos
Se requiere experiencia previa demostrable en coordinación o gestión de equipos dentro del sector industrial, preferentemente en automoción. Es fundamental poseer habilidades de liderazgo, capacidad de organización y un enfoque resolutivo para la gestión de tareas e incidencias. Se valorará la formación en áreas como automoción, logística o gestión de equipos, así como el dominio de herramientas ofimáticas a nivel usuario para la elaboración de informes y seguimientos. Se ofrece
La jornada laboral será completa, con una dedicación de 40 horas semanales distribuidas de lunes a domingo, bajo un sistema de turnos rotativos que incluirán horarios de mañana y tarde, respetando siempre los descansos establecidos por la legislación laboral vigente. El puesto requiere disponibilidad para desplazarse entre distintos centros de trabajo ubicados en la zona de Vigo, siendo un aspecto valorable la residencia en una localización cercana al área de trabajo para facilitar la movilidad y la respuesta operativa. 
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