Descripción
El puesto se centra en la interacción comercial y la gestión de clientes dentro de un entorno dinámico y de equipo. La posición requiere una persona proactiva y comunicativa, enfocada en el asesoramiento y la satisfacción del cliente como pilares fundamentales de la actividad diaria. Se prioriza la capacidad de escucha y la adaptabilidad para ofrecer soluciones personalizadas que se ajusten a las necesidades específicas de cada cliente. El rol implica un trabajo estructurado dentro de campañas comerciales definidas, donde la comunicación telefónica es una herramienta clave. El objetivo es generar confianza y establecer relaciones comerciales efectivas que contribuyan al logro de los objetivos establecidos por la empresa. Se trabajará en colaboración continua con un equipo de apoyo, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo donde se valora el aprendizaje constante y la mejora en los procesos de venta. La formación continua es un aspecto integral del puesto, diseñada para dotar al candidato de las habilidades necesarias para desempeñar sus funciones con eficacia y autonomía progresiva. Este enfoque asegura que cada miembro del equipo esté preparado para enfrentar los desafíos comerciales del día a día y contribuir al crecimiento colectivo. Requisitos
Se requiere una persona con actitud comercial y marcada orientación a objetivos, poseedora de habilidades comunicativas avanzadas y una personalidad dinámica y extrovertida. Es fundamental contar con agilidad en el manejo de herramientas informáticas básicas y una disponibilidad horaria completa para adaptarse a los turnos establecidos. La motivación intrínseca para aprender y desarrollarse profesionalmente es un criterio esencial, junto con una alta capacidad de trabajo en equipo. Se valorarán positivamente, aunque no son imprescindibles, conocimientos previos en el sector de servicios o productos financieros. Se ofrece
Se ofrece un contrato de duración determinada inicial, con posibilidad de prórroga y evolución futura según los resultados y necesidades de la campaña. La jornada laboral es a tiempo parcial, con horarios establecidos de lunes a viernes, garantizando la libertad durante los fines de semana. El horario concreto se asignará en turnos de mañana o tarde, buscando siempre la máxima compatibilidad con la conciliación personal. La remuneración se compone de un salario fijo complementado con un sistema de incentivos por comisiones, sin límite máximo, directamente ligado al desempeño y los resultados obtenidos. La incorporación es inmediata tras la finalización del período de formación previo, el cual puede ser remunerado en función de la campaña específica. 
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