Oferta de empleo: Encuestador/a

Descripción

El puesto se centra en la ejecución de campañas de recopilación de información a través de encuestas telefónicas, desempeñando un papel clave en el análisis de la satisfacción de los clientes para una empresa del sector del marketing. Las responsabilidades principales giran en torno a la interacción con antiguos clientes del sector energético, contactándolos mediante llamadas telefónicas para completar cuestionarios estructurados. Este proceso busca evaluar sus niveles de satisfacción, identificar áreas de mejora y recabar datos relevantes que contribuyan a la toma de decisiones estratégicas de la empresa. La labor implica un manejo fluido de las herramientas de comunicación y sistemas de registro de datos, garantizando la exactitud y confidencialidad de la información obtenida. Además, el profesional deberá seguir los protocolos establecidos en cuanto a la presentación de las preguntas y el manejo de posibles objeciones, manteniendo siempre una actitud profesional y empática hacia los entrevistados. El trabajo se realiza en un entorno de oficina, con un equipo de supervisión que proporciona las listas de contactos y los cuestionarios a aplicar, asegurando el cumplimiento de los objetivos cuantitativos y cualitativos fijados para cada campaña. La posición requiere una alta concentración y capacidad para gestionar múltiples interacciones diarias, contribuyendo directamente a la mejora continua de los servicios ofrecidos por la empresa y a la fidelización de la cartera de clientes.

Requisitos

Se requiere un nivel educativo mínimo equivalente a la Educación Secundaria Obligatoria (ESO), acompañado de al menos seis meses de experiencia previa en puestos similares que impliquen contacto telefónico o atención al cliente. Es fundamental contar con habilidades comunicativas y una actitud dinámica y proactiva para interactuar eficazmente con las personas encuestadas.

Se ofrece

La jornada laboral es de tipo parcial, con una duración semanal de 35 horas, distribuidas de lunes a viernes en un turno partido que incluye los descansos establecidos por la legislación laboral vigente. Se valorará positivamente que la persona candidata resida en una zona cercana al lugar de trabajo para facilitar la movilidad.

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