Oferta de empleo: Agente telefónico at. cliente

Valladolid (Valladolid) Adecco 30 de septiembre de 2026

Descripción

Este puesto está orientado a la prestación de un servicio de atención al cliente a través del canal telefónico, con el objetivo principal de resolver consultas, gestionar incidencias y asegurar una experiencia satisfactoria para el usuario final. La persona seleccionada será responsable de gestionar la comunicación entrante, entendiendo las necesidades del cliente y ofreciendo soluciones efectivas y adecuadas dentro de los protocolos establecidos por la empresa. El rol requiere una actitud proactiva y empática, ya que se trabaja directamente con personas, lo que implica escuchar activamente, comunicar con claridad y mantener la calma en situaciones que puedan ser complejas o exigentes.

La dinámica de trabajo se desarrolla en un entorno de call center, donde el apoyo del equipo y la supervisión son constantes, facilitando la integración y el aprendizaje continuo. Se prioriza la calidad en la atención y la resolución eficiente de gestiones, lo que contribuye a la fidelización de la clientela y al buen funcionamiento del servicio. El puesto no requiere necesariamente experiencia previa en el sector, ya que se proporciona una formación inicial adaptada a las necesidades específicas de la campaña o servicio asignado.

La posición ofrece una oportunidad para desarrollar habilidades profesionales en un ámbito dinámico y en constante evolución, donde la comunicación interpersonal y la capacidad de adaptación son clave. El entorno laboral está diseñado para ser colaborativo y respetuoso, promoviendo el crecimiento dentro de la estructura organizativa.

Requisitos

Se valoran habilidades comunicativas avanzadas, una actitud positiva y dinámica, así como agilidad en el manejo de herramientas informáticas básicas. Es fundamental contar con disponibilidad horaria completa y una motivación genuina por aprender y desempeñar funciones de atención al cliente.

Se ofrece

El contrato inicial tiene una duración de dos meses, con posibilidad de prórroga y eventual incorporación en la empresa principal. La jornada laboral es a tiempo parcial, con horarios compatibles que pueden incluir turnos de mañana, tarde o noche, de lunes a viernes, reservándose los fines de semana para el descanso salvo excepciones por necesidades de campaña.

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