Descripción
El puesto se centra en el soporte administrativo integral dentro del departamento de Recursos Humanos, siendo responsable de la gestión documental y la atención a los trabajadores. Las funciones abarcan desde el manejo de la documentación inicial de alta y baja de empleados hasta el seguimiento de permisos, licencias y otras incidencias laborales, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente. También incluye la preelaboración de las nóminas, coordinándose con la gestoría externa para la correcta tramitación de todos los documentos necesarios, así como la resolución de consultas básicas de los empleados sobre sus condiciones laborales. Se requiere una persona organizada y meticulosa, capaz de manejar información confidencial con la máxima discreción y de servir como un primer punto de contacto eficiente y resolutivo para el equipo. El objetivo es asegurar que los procesos administrativos del departamento fluyan con precisión y agilidad, contribuyendo al buen funcionamiento interno de la organización. Requisitos
Se requiere formación específica en el área de Administración de Recursos Humanos o afines, junto con una experiencia mínima demostrable de al menos un año en un puesto administrativo similar dentro del departamento. Es fundamental tener experiencia en el trato directo y la atención a trabajadores, así como disponibilidad para una incorporación inmediata al equipo. Se ofrece
La jornada laboral es completa, en horario de 08:00 a 14:00 y de 16:00 a 18:00 horas, incluyendo una parada para comer. La retribución salarial se establecerá en función de la experiencia y valía del candidato seleccionado. Existe la posibilidad de acordar modalidades de teletrabajo, según las necesidades de la empresa y la evolución en el puesto. 
VeterisJobs