Oferta de empleo: Asistente del ceo y gestión dep. - imprescindible adjuntar cv personal

Valencia (Valencia) Punt Labora 24 de septiembre de 2026

Descripción

El puesto se centra en brindar un apoyo integral y directo al máximo responsable ejecutivo de la empresa, actuando como un nexo clave en la organización. Las funciones implican una colaboración activa y transversal con todos los departamentos de la compañía, facilitando la comunicación, la coordinación de esfuerzos y el flujo de información. Esta posición requiere una alta capacidad de organización y una visión global de los procesos empresariales para contribuir a la eficiencia operativa.

El perfil buscado debe combinar habilidades administrativas sólidas con una comprensión profunda de la dinámica interna de la empresa. La persona será responsable de gestionar la agenda del CEO, priorizar compromisos y asegurar el seguimiento de las decisiones estratégicas. Además, desempeñará un papel fundamental en la organización y supervisión de las tareas del equipo comercial, monitorizando objetivos y asegurando el cumplimiento de los plazos establecidos.

El rol exige una gran capacidad para gestionar múltiples tareas e informaciones de forma simultánea, manteniendo siempre el control sobre las prioridades. Será necesario coordinar acciones entre áreas diversas como gestión de firmas, tasaciones, recursos humanos y el departamento comercial, actuando como un facilitador para resolver incidencias y agilizar procesos. La discreción, la proactividad y unas excelentes habilidades comunicativas son fundamentales para el éxito en este entorno de trabajo.

Requisitos

Se requiere una titulación mínima de Formación Profesional de Grado Medio o Bachillerato. Es imprescindible contar con al menos dieciocho meses de experiencia demostrable en funciones de asistencia directiva y control de gestión en diversos departamentos. Se valorará positivamente la experiencia previa dentro del sector inmobiliario, así como en coordinación de equipos de trabajo.

Se ofrece

El contrato ofrecido es indefinido, con una jornada laboral completa de 39 horas semanales. El horario establecido es de lunes a jueves, con turno partido de mañana y tarde, y los viernes con una jornada reducida por la tarde. La incorporación al puesto es de carácter inmediato y la retribución bruta anual aproximada es de 25.000 euros, distribuidos en doce pagas prorrateadas.

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