Descripción
Se buscan candidatos para incorporarse en un entorno de restauración dinámico. Las funciones principales incluirán la atención directa a la clientela, garantizando un servicio amable y eficiente en todo momento. Esto implica la toma de pedidos, el servicio en mesa y la preparación básica de la misma. Además, se requerirá la gestión de la caja registradora y el cobro a los clientes, asegurando la exactitud en las transacciones. El rol también conlleva la limpieza y el mantenimiento del área del comedor y la barra, manteniendo los estándares de higiene y presentación establecidos. Se trabajará en coordinación con el equipo de cocina y otros camareros para asegurar un servicio fluido. El candidato deberá demostrar capacidad para trabajar bajo presión, especialmente durante las horas de mayor afluencia, manteniendo la calma y la profesionalidad. La comunicación clara con el equipo es fundamental para resolver cualquier incidencia y para ofrecer una experiencia satisfactoria a los comensales. Se valorará positivamente la proactividad y la iniciativa para anticiparse a las necesidades del servicio y del cliente. El entorno de trabajo promueve el aprendizaje continuo sobre protocolos de servicio y la oferta del establecimiento. Requisitos
Se requiere experiencia mínima demostrable de al menos seis meses desempeñando funciones similares en el sector de la hostelería y restauración. Se precisa una categoría profesional mínima correspondiente a ayudantes, auxiliares o especialistas dentro de la convención colectiva aplicable. Es imprescindible poseer habilidades de comunicación eficaces y un trato amable con el público. Se ofrece
Se ofrecen dos puestos con diferentes horarios semanales. Un contrato indefinido a tiempo completo de 35 horas con horario rotativo que incluye mañanas, tardes y noches, con el descanso semanal los martes. El otro contrato, también indefinido, es de 32 horas semanales con un horario principalmente de tardes y fines de semana, descansando igualmente los martes. La categoría profesional y las condiciones salariales se regirán por el convenio colectivo vigente del sector. 
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