Descripción
El conserje será responsable del resguardo, vigilancia y mantenimiento general del edificio, actuando como punto de referencia para los residentes y usuarios del inmueble. Entre sus funciones principales se encuentra el control de acceso al edificio, verificando la entrada de personas y mercancías para garantizar la seguridad de todas las instalaciones. Deberá supervisar el buen funcionamiento de los equipos comunes del condominio, como sistemas de calefacción, iluminación y ascensores, y realizar notificaciones a los servicios de mantenimiento correspondientes cuando sea necesario. La recepción, clasificación y distribución de la correspondencia y paquetería también forma parte de las tareas diarias a desarrollar. En caso de emergencias o siniestros, como incendios o alarmas, el conserje liderará los procedimientos de evacuación, ayudando a los demás ocupantes y coordinándose con los servicios de emergencia externos. Esta posición requiere una presencia constante y atenta, orientada al servicio y al cuidado del patrimonio común. El rol implica una interacción regular con proveedores, personal de limpieza y los vecinos, por lo que es fundamental contar con habilidades de comunicación y trato amable. Además, el conserje puede ser requerido para realizar rondas de inspección por las zonas comunes, reportar incidencias y mantener un registro de las actividades y novedades ocurridas durante su turno. El objetivo final es contribuir a un entorno seguro, ordenado y funcional para todos los usuarios del edificio. Requisitos
Se valora la posesión de un título en Educación General Básica o el Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO). Es deseable contar con un nivel medio de conocimientos informáticos para el manejo de sistemas básicos. Se prioriza a candidatos con experiencia previa en posiciones similares de conserjería, vigilancia o mantenimiento. Es requisito indispensable estar inscrito como demandante de empleo en la comunidad autónoma correspondiente. Se ofrece
La jornada laboral es parcial, con una duración de 30 horas semanales. El horario establecido es de lunes a viernes, desde las 08:00 hasta las 14:00 horas. El tipo de contrato ofertado es de sustitución por incapacidad temporal (IT). Como Centro Especial de Empleo, se prioriza la contratación de personas con diversidad funcional, que dispongan de un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, o que sean beneficiarias de un Ingreso Prestacional Temporal (IPT). 
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