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Descripción
El puesto de Encargado de Apoyo implica la supervisión y coordinación de equipos de trabajo en diversos centros asignados dentro de la zona. Las responsabilidades fundamentales se centran en la organización operativa diaria, garantizando que los servicios se presten de manera eficiente y cumpliendo con los estándares establecidos. Esta posición requiere una combinación de habilidades organizativas, capacidad de liderazgo operativo y un fuerte compromiso con el cumplimiento de los procedimientos internos.Una parte esencial del rol consiste en gestionar los recursos humanos bajo su responsabilidad, lo que incluye la planificación de turnos mediante cuadrantes, el control de asistencia y la resolución proactiva de incidencias laborales. Además, el Encargado de Apoyo será el encargado de solicitar los materiales necesarios para el desarrollo de la actividad utilizando las herramientas informáticas corporativas, asegurando que los centros cuenten con todo lo necesario para su funcionamiento.
El profesional también jugará un papel clave en la formación continua del personal, en la aplicación de protocolos de prevención de riesgos laborales, calidad y medio ambiente, y en la promoción de un entorno de trabajo integrador. Se buscará especialmente fomentar la autonomía y proporcionar apoyos individualizados para facilitar la adaptación y el desarrollo profesional de todos los miembros del equipo, con una atención especial hacia la inclusión laboral.