VeterisJobs
Descripción
El puesto implica la gestión integral de los procesos de selección de personal para la organización y sus clientes. La persona seleccionada será responsable de coordinar todas las fases del reclutamiento, desde la identificación inicial de necesidades hasta la incorporación final del candidato. Esto requiere una atención meticulosa al detalle y la capacidad de manejar múltiples procesos de forma simultánea, asegurando que cada vacante se cubra con el talento más adecuado.Las funciones principales giran en torno a la búsqueda, evaluación y contratación de profesionales. Se trabajará en estrecha colaboración con los responsables de los distintos departamentos para comprender a fondo los requisitos técnicos y culturales de cada posición. Además, se mantendrá una comunicación constante y profesional tanto con los candidatos como con los clientes internos, gestionando expectativas y proporcionando un seguimiento claro en cada etapa del proceso.
El rol también conlleva labores administrativas y de gestión documental asociadas al ciclo de contratación. Se garantizará el cumplimiento de los procedimientos internos y de la normativa laboral vigente en todas las actuaciones. El objetivo final es contribuir al fortalecimiento del capital humano de la organización mediante la atracción y selección de profesionales que aporten valor y se alineen con los objetivos estratégicos de la empresa.