Descripción
El director de delegación será el responsable integral de la gestión operativa y estratégica de la oficina ubicada en Tudela. Su función principal es diseñar e implementar el plan de negocio local, asegurando su perfecta alineación con las políticas corporativas y los objetivos establecidos por la dirección regional. Este rol implica una profunda comprensión del mercado local, incluyendo el entorno económico, el tejido empresarial y el análisis de competidores, para identificar oportunidades de crecimiento y anticipar posibles riesgos. La posición exige no solo el establecimiento de objetivos comerciales cuantitativos y cualitativos, sino también la ejecución de la actividad comercial necesaria para alcanzarlos, lo que incluye la gestión de ratios, visitas y propuestas para la captación de nuevos clientes y la fidelización de los existentes. Adicionalmente, el director será el encargado de gestionar la cuenta de resultados de la delegación, utilizando herramientas de control de gestión para supervisar la eficiencia y rentabilidad, asegurando el cumplimiento de los objetivos financieros. El liderazgo del equipo directo es un pilar fundamental, requiriendo servir como ejemplo y garantizar un ambiente de trabajo orientado a los resultados y al desarrollo profesional del personal. Finalmente, la posición conlleva la responsabilidad de implementar y supervisar el cumplimiento de todas las políticas internas de la compañía, incluidas las de recursos humanos y control interno, dentro del ámbito de su delegación. Requisitos
Se requiere carné de conducir vigente y experiencia demostrable en puestos directivos o de responsabilidad similares en el ámbito comercial. Es necesario poseer una formación académica relacionada con los recursos humanos o áreas afines. El candidato debe demostrar una capacidad de liderazgo sobresaliente y una orientación al cliente de nivel alto, con habilidades para la gestión de equipos y la toma de decisiones estratégicas. Se ofrece
La jornada laboral es de tiempo completo, de lunes a viernes en horario de 9:00 a 18:00 horas. El paquete retributivo incluye un salario fijo junto con un bonus mensual y beneficios sociales importantes. Se ofrecen 28 días de vacaciones anuales y 5 tardes libres adicionales para disfrutar durante el periodo estival. La empresa proporciona un plan formativo inicial personalizado y acceso a un amplio catálogo de más de 160 acciones formativas, incluyendo idiomas y desarrollo de competencias, a través de su universidad corporativa. 
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