VeterisJobs
Descripción
La posición tiene como objetivo central la gestión integral del proceso de atracción y selección de talento especializado en el ámbito de la ingeniería y la tecnología. El profesional será responsable de ejecutar estrategias de reclutamiento que aseguren la incorporación de candidatos altamente calificados y alineados con las necesidades específicas de los proyectos y departamentos técnicos de la organización. Este rol implica una interacción constante con los responsables de los diferentes equipos de ingeniería para comprender en profundidad los requerimientos de cada vacante, así como las competencias técnicas y humanas necesarias para desempeñar los puestos con éxito.Las actividades diarias se centran en la búsqueda proactiva de candidatos mediante diversas fuentes y herramientas, garantizando un pipeline constante de profesionales. Se realizará una evaluación meticulosa de las capacidades y la experiencia de cada postulante, asegurando que no solo cumplan con los criterios técnicos establecidos, sino también que encajen en la cultura y dinámica de trabajo de la empresa. El proceso incluye una fase de análisis y filtrado curricular, seguida de entrevistas estructuradas diseñadas para valorar tanto las habilidades profesionales como las aptitudes personales.
Además, el reclutador deberá mantener una base de datos actualizada y eficiente de todos los candidatos contactados y procesos en curso, generando informes periódicos que permitan medir la efectividad de las estrategias empleadas y la calidad del talento captado. Se espera un enfoque orientado a resultados, con una gran capacidad organizativa y de seguimiento para gestionar múltiples procesos de selección de manera simultánea y eficaz, contribuyendo directamente al crecimiento y fortalecimiento de los equipos técnicos de la compañía.